為貫徹落實集團7S管理建設總體工作部署，進一步提高公司基礎管理水平，玉林鹽業有限公司在7月召開7S管理工作會議，正式啟動7S管理建設工作。會上，公司總經理謝世兵講解了7S的精神內涵——整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約，強調了7S管理工作的重要性，指出要先從最基礎的整理、整頓、清掃入手，打造物品整齊、目視美觀、整潔干凈的工作環境。公司副總經理陳開榮結合廣西鹽業集團7S管理建設培訓專題內容，以
為扎實做好2023年“八一”建軍節主題擁軍優屬活動， 7月26日，鹽業集團百色分公司按照百色市雙擁工作領導小組辦公室的工作部署要求，作為責任單位隨百色市四家班子領導走訪慰問了駐靖西市新甲鄉31639部隊43分隊官兵。慰問現場，百色市各擁軍共建單位聯合向駐軍部隊送上了肉豬、蘋果、剃須刀等慰問品，感謝駐軍部隊對百色各項事業發展和社會和諧穩定作出的巨大貢獻。充分體現了地方積極幫助駐地部隊在工作和生活等方
為進一步提升職工個人營銷能力，打造高技能營銷團隊，百色分公司在集團公司的倡導下，積極開展高級營銷員技能等級認定工作。7月24—25日，百色分公司舉辦首期高級營銷人員技能認定培訓班。 培訓邀請注冊國際高級培訓師 、中國職業經理人協會特聘講師蕭弘結合親身實戰和多年市場調研成果為職工們上了一堂生動的市場渠道開發與管理的營銷
? 7月25日，來賓市總工會副主席吳松一行到來賓分公司開展2023年“送清涼”慰問活動?！ 撬梢恍猩钊氲綆靺^、裝卸現場，將王老吉、綠豆粥等防暑物品送到一線員工手中，并對他們不辭辛苦、甘于奉獻表示感謝，叮囑大家要合理安排作息時間，切實做好高溫期間的防暑降溫工作。在場的職工紛紛表示，將把市總工會的“清涼”轉化為工作的“熱情”，以更飽滿的精神狀態完成各項工作?！ 〈舜位顒幼尮緩V大職工進一
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